S.C. VICTOR CONSTRUCT S.R.L. pune mare pret pe capitalul uman si in acest sens isi propune certificarea pe standardul de responsabilitate sociala SA 8000 / 2008, standard cu implicatii sociale, ce vizeaza imbunatatirea conditiilor de lucru, avand la baza principiile conventiei privind drepturile omului.

     Firma noastra se subscrie principiilor ce stau la baza sistemului de management al responsabilitatii sociale (angajament si politica, planificare, implementare, masurare si evaluare, analiza si imbunatatire), ce reprezinta un cadru organizatoric supravegheat continuu si analizat periodic, pentru a conduce in mod eficient activitatile legate de responsabilitatea sociala a firmei, ca raspuns la schimbarile factorilor interni si externi. Responsabilitatea sociala apartine tuturor departamentelor companiei.

    Conducerea societatii isi manifesta preocuparea de a implementa un sistem de management al responsabilitatii sociale ale carui avantaje sunt deja binecunoscute si care asigura:

- competitivitate crescuta pe piata, incredere, moralitate, indeplinirea cerintelor legale aplicabile sistemului de management de responsabilitate sociala;

- asigurarea pe termen lung a unor conditii si practici de munca corespunzatoare, cunoasterea si respectarea drepturilor de baza ale angajatilor, scaderea absenteismului;

- atragerea, mentinerea si motivarea angajatilor competenti concomitent cu imbunatatirea relatiilor cu personalul si alte parti interesate, oportunitatea de a negocia colectiv, dialog social constructiv in organizatie;

- punerea in evidenta a valorilor companiei, cresterea stabilitatii afacerii, a productivitatii si calitatii produselor si serviciilor, garantarea eticii in cadrul ciclului de aprovizionare si operare;

- control mai bun al proceselor si riscurilor, protejarea sanatatii, reducerea costurilor administrative;

- identificarea produselor realizate in mod etic si a companiilor angajate in: aprovizionarea etica, management mai bun al lantului furnizorilor, stimularea furnizorilor de a obtine certificarea, scaderea numarului de audituri de secunda parte;

- operativitate si eficacitate in aplicarea actiunilor corective si preventive ;